Smlouva zajišťuje mimo jiné benefity pro pošťáky v rozsahu 750 milionů korun ročně. Česká pošta to ve středu oznámila v tiskové zprávě.

Kolektivní vyjednávání začalo v říjnu loňského roku, kdy vedení pošty obdrželo společný návrh odborových organizací. Debaty o nových podmínkách se ale ve firmě vedly téměř sedm let. Od 1. července pošta zvyšuje stravenkový paušál z 80 na 100 korun za odpracovanou směnu, tedy zhruba 400 korun čistého v měsíční mzdě navíc. Dále se zvyšují některé příplatky nebo například počet sick days z jednoho dne na dva s vyšší náhradou 80 procent průměrného výdělku.

Česká pošta loni hospodařila se ztrátou kolem 1,25 miliardy korun, což je o půl miliardy více než o rok dříve. Konsolidované provozní výnosy klesly o 872 milionů korun na 18,321 miliardy Kč. Mzdy loni vzrostly o 5,4 procenta. Průměrná mzda na České poště byla loni v polovině roku 31 tisíc korun měsíčně. Letos v prvním čtvrtletí byla průměrná mzda v Česku téměř 47 tisíc korun.

"Naše firma je postavena na lidské práci. Investice do zaměstnanců je pro nás klíčová. Mohli bychom se přiklonit na stranu hezkých a líbivých hospodářských výsledků, ale třičtvrtě miliardy pro zaměstnance v benefitech by našim pracovníkům chybělo. Obsah kolektivní smlouvy je sice možné nahradit interními normami, které pracovníkům zajišťují odpovídající výhody, ale jistotě závazného dokumentu se nevyrovnají," uvedl generální ředitel pošty Miroslav Štěpán.

Nová kolektivní smlouva zaručí podle firmy zaměstnancům všechny výhody dnes jednostranně garantované zaměstnavatelem vnitřními předpisy. V případě vyčlenění Odštěpného závodu Balíkové služby z České pošty do jiné entity si zaměstnanci Balíkovny automaticky odnesou tyto výhody a benefity k novému zaměstnavateli. I u něj bude kolektivní smlouva platit.

"Jsme moc rádi, že se po tolika letech podařilo uzavřít kolektivní smlouvu, která zajišťuje slušné benefity nad rámec zákona. Vyjednali jsme lepší podmínky, třeba příspěvek na stravování sto korun jistě pošťáci ocení. S ohledem na postupující transformaci podniku je kolektivní smlouva jistotou pro všechny zaměstnance i po oddělení Balíkovny od České pošty. Kolektivní vyjednávání bylo hodně náročné, děkujeme všem za podporu," uvedla předsedkyně největších odborů na poště Jindřiška Budweiserová.